治理结构研究 企业文化研究 企业战略研究 企业服务中心 国企改革建设
罗虎:新时代国企改革的大智慧新思路 ——读李锦老师的《新时代国企改革策》
点击:  336       作者:   罗虎 中国远洋海运集团公司       来源:   全球治理研究网       发布时间:   2017-11-27
      编者按:李锦老师本身就是一个人的高水平“国企智库”,他的《新时代国企改革策》最新专著为我们系统提供了新时代中国特色社会主义国有企业改革的大智慧和新思路,值得我们认真学习研究,也值得郑重推荐给大家!
      正文

2.jpg

 

 

党的十九大召开后,媒体上对于报告的国企改革内容解读,依然多出于同一来源,这便是被称为中国国企改革政策与新闻“第一解读人”、“国企舆论旗手”的李锦老师。会后不到一个月时间,李锦老师的新著《新时代国企改革策》就迅速面世,这是十九大后中国第一本探究中国国企改革的专著。从理论归纳到实践铺展,无不是基于作者长期从事改革、舆论研究的深厚积淀和独到思考,也饱含了作者长期关注国企改革的强烈使命感和拳拳之心!本书可以说是中国智者献给新时代的一份厚礼,对于日益成为舆论焦点的国企改革,对于进一步提高国企工作者决策能力与理论水平,更是一本提供大智慧新思路的“葵花宝典”!

 

1.jpg

 

(一)

 

第一眼看到《新时代国企改革策》书名,就被吸引住了。李锦老师对于中国改革而言可以算是最早的参与者了,现在他又再一次拿出研究新时代国企改革对策的论著,值得庆贺。作者在国企走向新时代的每一关键环节,把脉问诊,揭示奥秘与真相,提出破解难题的对策,不断化解新矛盾。著名经济学家贾康认为“李锦是很有影响的国企研究学者,长于对策研究”。我们翻目录,仅看到一些标题,就使人有迫不及待翻看书中策论的愿望,“在解决国企改革矛盾中形成的新理论”、“所有权与经营权分开是建成社会主义市场经济的焦点”、“董事会及公司治理的要害是权力授予与制衡”、“联通混改是国企改革突破的‘关键一战’”、“供给侧改革是转变国企经济困境的战略突围”、“央企重组是为新经济体系形成而洗牌”、“国资改革引领国企改革的内在逻辑”、“走向全球市场的空间突围与世界经济发言权”、“以国企党建为核心的政治治理是对国企改革方向的校正”,哪一个题目都是打开一个新生面,绝没有人云亦云之感,更没有似是而非的东西。其风格一如既往一针见血,鞭辟入里,大气而鲜明,放射出敢于探索、改革创新的灿烂风格。

 

这本书的序言,《新时代国有企业的地位与使命》,可谓总纲。作者对十九大报告提出的新时代、新思想、新矛盾、新征程一系列论述,结合国有企业改革与发展实际进行分析,认为在新的历史方位下,新时代核心是现代化强国、民族复兴。国企强,则国家强。国企要走什么样的强盛之路?我们要建设什么样的国企?国企要实现什么样的发展?要达到什么样的目标?国企要在中华民族复兴中做出什么样贡献?作者旗帜鲜明地提出,新时代国有企业要做承担新历史使命的先锋队,解决“不平衡”“不充分”新矛盾的突击队,实践习近平治企新思想的主力军,“做强做优做大”新征程的领跑者,国资国企改革的推进者。这篇文章在充分解读习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,系统阐述了新时代国有企业新的地位与使命,可以说是一篇“黄钟大吕”式的雄文。

 

这本书,向我们展示了习近平总书记关于国企改革发展与党的建设一系列论述的形成过程。我们读了《新时代国企改革策》第一部分,了解到习近平总书记关于国企改革的六次讲话,都是李锦老师第一个在媒体上解读。特别是关于习近平总书记去年10月国企党建重要讲话的解读,李锦老师一夜写了8000字,凌晨5点通过微信发出,7点以后各大网站传播的都是他的解读。收入书末尾的最后一篇“习近平国企党建讲话堪比古田会议决议”,有许多新的重要提法,也是党建思想的重要成果。国企改革的重要文件《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》发表时,新华网当天发了李锦老师写的“没有党的领导,怎么叫国企改革”五篇评论。难能可贵的是,李锦老师的解读,往往与几天或者几个月后的官方文章口径一致,充分展现了他对国企研究的前瞻性、预见性及至对国企改革的指导性、引领性。这些文章使我们能从一个侧面更好地理解习近平国企治理思想的形成背景与过程,实是学习领悟习近平新时代新思想的难得教材。

 

这本书中,《建立与现代化经济适应的国企改革动力体系》等文章则是第一次发表。李锦老师围绕党的十九大报告提出的“要坚持社会主义市场经济改革方向,努力建设现代化经济体系”重大任务,分析世界现代化国家九个动向,研究中国企业发展十个趋势,从而提出中央企业改革的三大板块八个重点。这个研究思路是李锦老师第一次提出,是一个系统的解决方案。无疑,其无论对企业层面还是监管层面,都将提供重要的启示。

 3.jpg

(二)

 

本书的显著特点,在体例上作者特别注重内部的节奏和特性,什么是新时代,怎样走进新时代,作者是在结构缜密的逻辑框架中,用层层剥茧、娓娓道来的方式引导读者从2012年一步步走来,最终揭开谜底。作者分九个专题来阐述国企改革,表面上是每组由五篇文章构成,实际上是前后照应,有其内在的严密逻辑关系。先低后高,提出问题,随着改革的深化,态势明朗。如第五章是讲供给侧改革的,先写“国企利润负增长倒逼的一场大突围”,接着写“供给侧改革对于化解中国发展不平衡矛盾的意义”,在过程中写“必须拿出改革容错机制以支持国企去产能”,当出现问题时提出“保持供给侧改革战略定力不能动摇”,提出“对‘僵尸企业’千万不能搞债转股”,一旦出现好的迹象,便呼吁“国企供给侧改革进入红利期的判断与论证”。这样一来,便使人们对国企供给侧改革全过程有个清晰的整体把握。确实很难找出一个学者,对于国企改革的全过程、对于国企改革的每个侧面,都有这么准确无误的对策,留下这么多改革策论!

 

这五年国企改革的“1N”文件出台,李锦老师总是研究解读的主角与第一新闻解读人。现在以时间顺序为主,用长时间、近距离、宽视界、深层次来重新检视中国国企改革的过程,使得过去许多看似不合理的事情,获得前因后果连贯的合理性。亦如混合所有制改革这组文章,从“混改”三种乱象反映改革理论基础的尚不充分说起,分析混改还难以取信于“民”的原因何在?进而提出“把混改作为突破口可望改变国企改革缓慢的局面”、“当前国企混合所有制改革势态与模式”,终以“联通混改的历史价值与改革标杆意义”收尾。展现出国企改革很难,阻力重重,暗礁不断。作者力挺联通的混合所有制改革,提出联通混改的三大突破点,对混改推进发挥了智囊的重要作用。十九大前,李锦老师发出重磅文章《维护把混改作为国企改革重要突破口的正确抉择》,这篇文章,站位更高,在一定程度上发挥了舆论“压舱石”作用。整体上看,每个部分是环环相扣的逻辑架构,将“当代中国国企改革的最大焦点”刻画出来,令人读后不仅茅塞顿开,全方位感知“混合所有制改革作为国企改革重要突破口”的过程与意义。类似这样形散实聚的体例安排,也确能提供读者观察我国国企改革一种前所未有的眼光,诸多似有疑窦之处即可因此而冰释,有拨云见日之感。

 

马克思说,“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。”本书最大特色就是作者对国企改革有着自己独特的深刻前瞻思考,创造性提出新对策。李锦老师长于“大胆假设、小心求证”,现在很多市面上流行的关于国企改革的语言,常常是他通过微信先说出来,被舆论传播,然后才流行开的。李锦老师首次提出而成为媒体约定俗成的标题就很多,从这本书的目录小标题中可见“央企瘦身”、“混改基调发生变化:积极变为有序”、“一股独大、一权独大、一人独大”、“分类是国企改革的基础与前提”、“国企改革设计图转变为施工图”、“在政府企业间应当设隔离层”、“四梁八柱”、“改革要有天花板与地板”、“国企,姓国名企”、“中国国企将进入公司制时代”。一些提法与概念,本来没有,或者声音小,因为作者说了,便也流传开了。他说话到位,一针见血,透彻明快,且好用比喻,让人一听就懂,很多媒体用他的话做标题,让人记得,也传得广。这本书中他对党的十八大报告与十九大报告中关于国企改革发展目标对比研究,认为“世界水平”,与“世界一流”是两个标准,这便是由“新时期”跨入“新时代”的标准提升与转换。翻开这本书,这样的例子还很多。

 

特别值得指出的是,李锦老师早在201511月中央提出供给侧改革部署的当月,就提出“不平衡是当前经济发展的主要矛盾”观点,并且对这种规律进行分析,提出建议。党的十九大报告提出当前主要矛盾是“不平衡、不充分发展”的论断。显然,他作为一个智囊,许多新观点为上级决策做出了前期的大胆探索,发出了改革的“天气预报”。从这本书中,可以看出许多踪迹。

 

我们回顾一下,李锦老师进行国企改革研究的深厚积累。党的十八大一结束,李锦老师担任主编的《十八大报告国企学习读本》由人民出版社出版,这是国企发展史上第一本党的代表大会国企辅导读本。李锦老师的著作《国企供给侧改革的难点与对策》,至今仍然是唯一出版的国企供给侧改革专著。粗略盘点一下,李锦老师可以说是我国在近五年出版国企著作最多的学者。党的十八大后,他主编《十八大报告国企学习读本》;十八届三中全会召开,他写出《国企改革的方向与焦点》;党中央、国务院发表“关于深化国企改革的指导意见”,他马上拿出专著《国企改革顶层设计解析》;201610月,受国资委所属中国大连高级经理学院邀请,他主持编选《习近平国有企业治理重要论述摘编》作为学员读本;现在十九大刚结束,他就拿出这本《新时代国企改革策》,这五本书就达200多万字。加上此前他还出版的专著《资本经营理论的提出》、《实体经济99评》、《金融危机在中国的演变》等已共计24部。由此可以看出,李锦老师不仅是国企改革发展的政策解读人,更是理论扎实、功底深厚的产业和国企经济学家。

 

黑格尔说过,“真理诚然是一个崇高的字眼,然而更是一桩崇高的业绩。如果人的心灵与情感依然健康,则其心潮必将为之激荡不已。”阅研全书,我深刻感到李锦老师在写作过程中发心之宏大、爱国之忠心、改革之热忱,穷首皓经,苦苦思索,察人所未察。李锦老师从1978年改革一开始,便摇举中国国企改革的旌旗,四十年间,他对改革有种与生俱来的热忱、执着、专注与勤奋,现在更是一个人奋力沟通官方与民间两个舆论场,对我国国企改革形成巨大的引领与强力的推动。李锦老师每年对媒体解读上千次,在“去中心时代”形成媒体解读国企政策与新闻的“新中心”地位,成为中国国企舆论“风向标”。这也对于我们更好地认识和把握新媒体时代思想引领权威确立的基本规律具有重要的启示意义。

 

李锦老师是新华社高级记者出身,2010年后,相继担任中国企业报总编、中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委新闻中心首席专家、中国企业研究院首席研究员,并兼清华大学、中国人民大学、中央财经大学、中国传媒大学、中国大连高级经理学院等多所著名院校教授、研究员。业界公认,李锦老师本身就是一个人的高水平“国企智库”,他的《新时代国企改革策》最新专著为我们系统提供了新时代中国特色社会主义国有企业改革的大智慧和新思路,值得我们认真学习研究,也值得郑重推荐给大家!

 

(作者:罗虎,中国远洋海运集团研究咨询中心/技术中心副主任、博士、高级经济师)

(作者: 大爱使者   来源: 全球治理研究网 )
编辑:使者
特别申明:

1、本文只代表作者个人观点,不代表本站观点,仅供大家学习参考;

2、本站属于非营利性网站,如涉及版权和名誉问题,请及时与本站联系,我们将及时做相应处理;

3、欢迎各位网友光临阅览,文明上网,依法守规,IP可查。

图片新闻
友情链接
版权:睿库全球治理研究网 | 主办:睿库全球治理研究院 |地址:北京市海淀区 | 联系电话:010-62914582
投稿信箱:quanqiuzhili@sina.cn | 备案序号:京ICP备2016148077679号 |